Prime Manufacturing Company adalah pabrik garmen yang mempekerjakan… Prime Manufacturing Company adalah pabrik garmen yang mempekerjakan sekitar 1250 karyawan dengan berbagai keterampilan. Sekitar 75% adalah perempuan yang sebagian besar berada di bagian produksi. Karyawan pria ditugaskan di departemen pemeliharaan dan sebagai operator mesin yang digunakan dalam produksi garmen. Wanita sebagian besar di departemen menjahit, pengemasan dan kontrol kualitas.Mr. Lee dipekerjakan untuk mengepalai Departemen SDM. Sebelum penugasannya di Prime Manaufacturing Company, Lee bekerja di sebuah perusahaan konstruksi, sebuah organisasi berukuran sedang. Perhatian utamanya adalah menyiapkan penggajian dan menangani catatan karyawan. Departemen Sumber Daya Manusia terdiri dari 5 karyawan, seorang juru tulis penggajian, seorang asisten personalia dan dua penyelia dan Mr. Lee sebagai Manajer. Rekor Lee dalam prestasi akademiknya diam-diam memuaskan. Gelar sarjananya adalah di bidang Teknik. Kinerja pada pekerjaan sebelumnya cukup memuaskan. Perusahaan konstruksi tempat kerja sebelumnya menutup toko karena perlambatan ekonomi, ini menyebabkan dia harus berpisah dari pekerjaan. Bisnis garmen kompetitif secara global dan kepuasan pelanggan adalah yang utama. Komitmen karyawan terhadap standar kinerja menjadi prioritas utama. Dalam rentang tiga bulan masa kerja Lee, 20 persen karyawan wanita dan 12 persen karyawan pria mengundurkan diri karena alasan yang tidak diketahui, karena tidak ada wawancara keluar yang dilakukan. Jadwal produksi tertunda dan pelanggan asing khawatir. Manajer Umum, Maria Hung, menelepon Mr. Lee mengenai masalah tersebut. Dia mencatat pendekatan Lee yang ragu-ragu terhadap masalah SDM dan tindakan yang gagal dia ambil. Dia menunjukkan kepada Tuan Lee bahwa dia sebenarnya tidak tahu apa yang harus dilakukan mengenai situasi saat ini. Bawahannya mulai mengeluh kepada Ms. Maria Hung tentang keragu-raguan Mr. Lee. Mr. Lee menjadi lebih menarik diri dari bawahannya dan manajer lain di pabrik. Dia menunjukkan sedikit minat dalam pekerjaannya dan berkonsentrasi pada pekerjaan mental yang berhubungan dengan departemen. Secara umum dia kehilangan kendali atas pekerjaannya mengelola departemen. JAWABAN STUDI KASUS Manajemen Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia
Jangan gunakan sumber plagiat. Dapatkan Esai Kustom Anda di
Prime Manufacturing Company adalah pabrik garmen yang mempekerjakan…
Hanya dari $13/Halaman
