Saya menambahkan tautan di bawah ini untuk membantu, buatlah sedetail mungkin seperti satu halaman penuh atau lebih banyak halaman yang layak terima kasih. Pertanyaan1:Sebagai kepala pengembangan produk untuk telepon seluler, Anda akan mempekerjakan seseorang untuk membantu dalam fitur antarmuka manusia dari desain produk. Sifat dari pekerjaan ini membutuhkan pemikir kreatif “break out of the box” yang bekerja dengan baik dalam pengaturan tim. Lima pelamar terpilih telah menyelesaikan ukuran yang valid dari lima besar kepribadian serta ciri-ciri kepribadian yang sempit. Jika pelamar ini memiliki semua kecerdasan dan pengalaman kerja yang serupa, lima faktor kepribadian besar mana yang akan memprediksi kinerja terbaik (Anda dapat memilih satu atau lebih faktor. Juga mempertimbangkan pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai tipe kepribadian, yang mempersempit ciri kepribadian (yaitu, diri sendiri). -penghargaan, pemantauan diri, locus of control, PA/NA, dll.) mungkin relevan untuk memilih orang yang tepat untuk posisi ini. Jelaskan jawaban Anda dengan memberikan contoh singkat. LINK UNTUK MEMBANTU JAWAB PERTANYAAN SECARA EFEKTIF: TOLONG BANTUANhttps:/ /www.testgorilla.com/blog/predict-job-performance-big-five-test/?utm_term=&utm_campaign=Performance_Max_World-7&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&gclid=Cj0KCQjwtrSLBhCLARIsACh6Rmjl2J5IHHCMMt6YxOQ-eL66vPBI_kE36K90SeR9jOX05pO84JqwkWwaAgROEALw_wcB Business Management Human Resource Management OBHR 2p91
Jangan gunakan sumber plagiat. Dapatkan Esai Kustom Anda di
Saya menambahkan tautan di bawah untuk membantu, buat sedetail mungkin seperti pa lengkap
Hanya dari $13/Halaman
