give a 200 word opinion on the paragraph below. A performance review is a t

You are studying the green pigment production in a bacterium you isolated fr

berikan pendapat 200 kata pada paragraf di bawah ini. Tinjauan kinerja adalah jenis evaluasi formal yang dilakukan oleh manajer di mana mereka menilai pekerjaan individu sambil mempertimbangkan kekuatan dan kelemahan prospektif mereka, memberikan umpan balik, dan menetapkan tujuan masa depan untuk peningkatan produktivitas dan kemajuan karir. Evaluasi kinerja tahunan adalah evaluasi yang dilakukan setahun sekali pada akhir tahun fiskal, di mana karyawan diberikan umpan balik tentang pencapaian dan kekurangan utama mereka dari tahun sebelumnya. Tinjauan kinerja tahunan, menurut saya, tidak akan bermanfaat dalam menanamkan perubahan yang ingin dilihat oleh manajer atau manajemen senior dalam staf mereka. Penjelasan yang paling jelas adalah prosesnya memakan waktu lama. Karyawan harus diberi umpan balik secara sering sehingga mereka dapat fokus pada area potensial untuk perbaikan segera daripada menunggu satu tahun untuk meningkatkan kinerja mereka. Karyawan mendapat manfaat dari tinjauan rutin karena mereka dapat mengidentifikasi kontribusi mereka dan didorong untuk meningkatkan kinerja mereka. Untuk mendukung sudut pandang saya, saya ingin menggunakan contoh dari pekerjaan saya sebelumnya. Di tempat kerja saya sebelumnya, semua karyawan dievaluasi setiap bulan berdasarkan KPA (Indikator Kinerja Utama). Setiap anggota tim memiliki KPA terpisah berdasarkan jenis tugas yang mereka lakukan, dan setiap kepala departemen akan bertemu dengan setiap anggota tim satu per satu untuk membahas area untuk pertumbuhan dan memberi selamat kepada kami atas pencapaian kami. Saya telah menjalani sejumlah sesi peninjauan dengan manajer saya selama lima tahun di perusahaan ini, dan semuanya telah membantu saya mengembangkan keterampilan saya dan beralih dari rekanan junior ke layanan pelanggan Pemimpin Tim. Saya percaya bahwa tujuan utama ulasan kinerja hanya dapat dipenuhi jika diberikan pada waktu yang tepat. Kerangka waktu yang lebih panjang dalam setahun akan berdampak lebih kecil pada individu, dan sebagian besar hal yang akan dibahas mungkin tidak lagi relevan. Manajemen Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia ORGS 1137

Jangan gunakan sumber plagiat. Dapatkan Esai Kustom Anda di

berikan pendapat 200 kata pada paragraf di bawah ini. Tinjauan kinerja ada di

Hanya dari $13/Halaman

Author: Ethan Thomas