Competency In this project, you will demonstrate your mastery of…

You are studying the green pigment production in a bacterium you isolated fr

Kompetensi Dalam proyek ini, Anda akan mendemonstrasikan penguasaan… Kompetensi Dalam proyek ini, Anda akan menunjukkan penguasaan kompetensi berikut: Berkolaborasi dengan banyak pemangku kepentingan menggunakan prinsip kecerdasan emosional dan dinamika tim SkenarioLarge Technology Corporation (LTC) baru saja mengakuisisi perusahaan Small Technology Company (STK). Saat ini Anda bekerja dalam tim yang terdiri dari empat anggota di LTC. Tapi, dengan akuisisi, tim Anda telah berkembang menjadi 10 anggota. Anggota tim baru memiliki susunan demografis yang beragam serta berbagai tingkat pengalaman profesional, baik dalam karir mereka maupun di perusahaan. Mereka juga cukup beragam dalam kepribadian dan latar belakang mereka. Dengan pertumbuhan yang cepat dalam tim, ada beberapa rasa sakit yang berkembang: Beberapa karyawan baru telah menyatakan bahwa mereka merasa frustrasi dan kehilangan motivasi karena kurangnya pelatihan dan kejelasan dalam peran pekerjaan. Anda dan karyawan asli lainnya merasa stres karena terus-menerus perlu melatih dan menjawab pertanyaan. Dengan perubahan yang cepat, kepemimpinan tidak mampu mendorong dinamika tim yang kohesif, sehingga keragaman kepribadian dan latar belakang telah menyebabkan sejumlah besar konflik di antara anggota tim .Kepemimpinan menyadari bahwa ada konflik dalam tim. Jadi, mereka telah meminta Anda untuk membuat rencana komunikasi untuk menjelaskan pendekatan yang akan Anda ambil untuk berkolaborasi dengan anggota tim secara efektif dan menumbuhkan dinamika tim yang positif. Pertimbangkan teori dan teknologi yang Anda gunakan dalam rencana manajemen Anda saat menyiapkan rencana komunikasi. Untuk membantu Anda dalam mengembangkan rencana Anda, tinjau persona karyawan tim. Arah Rencana Komunikasi Anda telah diminta untuk Mengembangkan rencana komunikasi untuk tim Anda. Dalam rencana ini, Anda tidak hanya akan membahas bagaimana Anda akan mengelola tim tertentu, tetapi juga bagaimana Anda akan mengelola diri Anda sendiri sebagai seorang pemimpin. Untuk memulai, analisis dinamika tim, khususnya perbedaan budaya dan generasi tim, serta situasi yang mungkin terjadi dengan karyawan yang menantang. Setelah menganalisis dinamika tim, Anda akan menganalisis pendekatan pribadi Anda terhadap manajemen dan bagaimana Anda akan mengelola dinamika tim tertentu. Terakhir, Anda akan mengembangkan strategi kolaborasi untuk memimpin tim secara efektif. Secara khusus, Anda harus mengatasi hal berikut: Hambatan Komunikasi: Saat mengembangkan rencana Anda, pertimbangkan dampak perbedaan budaya dan generasi. Jelaskan faktor-faktor yang berbeda yang dapat bertindak sebagai hambatan untuk komunikasi yang efektif dalam tim. Misalnya, jelaskan bias implisit yang mungkin terjadi dalam tim, dan jelaskan bagaimana hal ini dapat memengaruhi komunikasi dalam tim. Pendekatan Pribadi: Sebagai bagian dari rencana komunikasi Anda, jelaskan bagaimana Anda akan mengelola diri sendiri sebagai seorang pemimpin. Secara khusus, tunjukkan bagaimana Anda akan menggunakan prinsip-prinsip kecerdasan emosional untuk menganalisis pendekatan pribadi Anda terhadap manajemen. Saat Anda menjelaskan pendekatan pribadi Anda, pastikan untuk membahas hal berikut: Jelaskan pendekatan yang akan Anda ambil untuk menilai kekuatan dan kelemahan Anda sendiri sebagai seorang pemimpin dan rencana Anda untuk terus meningkatkan keterampilan ini. Jelaskan bagaimana Anda akan mengatasi bias Anda sendiri dan menggunakan empati ketika berkomunikasi dengan tim yang beragam.Jelaskan bagaimana Anda akan mengelola emosi Anda ketika bekerja secara khusus dengan anggota tim yang menantang.Strategi Kolaborasi: Jelaskan pendekatan Anda untuk mengembangkan strategi kolaborasi yang spesifik untuk dinamika tim saat ini. Juga pertimbangkan bagaimana Anda akan menyelesaikan konflik dan frustrasi tim yang telah berkembang karena perubahan baru. Saat Anda menjelaskan strategi kolaborasi Anda, pastikan untuk membahas hal berikut: Jelaskan bagaimana Anda berencana untuk mempromosikan kolaborasi yang efektif dalam tim, sambil mempertimbangkan perbedaan budaya dan generasi. Misalnya, bagaimana Anda memastikan komunikasi itu relevan dan sesuai untuk semua anggota tim? Jelaskan bagaimana Anda akan menciptakan lingkungan yang aman dan terbuka yang mendorong umpan balik untuk membangun hubungan di dalam tim. Misalnya, apakah Anda akan menetapkan norma kelompok tertentu? Jelaskan strategi yang akan Anda gunakan untuk memfasilitasi kolaborasi yang efektif dengan karyawan yang menantang. Misalnya, Anda dapat mempertimbangkan bagaimana Anda akan mengelola karyawan yang lebih suka bekerja dengan jadwal mereka sendiri atau mereka yang tidak mendapatkan promosi yang mereka harapkan, dan seterusnya. Manajemen Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia MGT 200

Jangan gunakan sumber plagiat. Dapatkan Esai Kustom Anda di

Kompetensi Dalam proyek ini, Anda akan menunjukkan penguasaan…

Hanya dari $13/Halaman

Author: Ethan Thomas