1.) Detect any five employee complaints from the memorandum in the…

You are studying the green pigment production in a bacterium you isolated fr

1.) Mendeteksi lima keluhan karyawan dari memorandum di… 1.) Mendeteksi lima keluhan karyawan dari memorandum dalam skenario yang Anda temukan disebabkan oleh sistem manajemen kinerja yang diterapkan dengan buruk (5 nilai) dan menyarankan cara kinerja sistem manajemen dapat disesuaikan untuk mengatasi masalah tersebut (5 tanda). (10) 2.) Semua toko Fair Deal memiliki empat departemen, yaitu pakaian, bahan makanan, elektronik dan furnitur. Jenis tim apa yang dimiliki organisasi ini (1 tanda)? Motivasi jawaban Anda (2 nilai). (3) 3.) Sarankan satu sumber dari sumber umpan balik 360 derajat yang menurut Anda cocok untuk mengukur kinerja tim yang Anda identifikasi dalam pertanyaan 3.4. Motivasi jawaban Anda. (3) PICKETING DI FAIR DEAL STORE: Anda adalah manajer toko All Fair Deal yang terletak di Mokopane, provinsi Limpopo. Toko ini memiliki empat departemen, yaitu pakaian, bahan makanan, elektronik, dan furnitur. Suatu hari ketika Anda tiba di lokasi toko, Anda menemukan staf dari keempat departemen sedang berjaga di depan gerbang. Saat Anda menunggu petugas keamanan membukakan pintu untuk Anda, pemimpin serikat pekerja mendekati mobil Anda dan meminta Anda membuka jendela. Mereka menyerahkan memorandum permintaan mereka dan mengatakan bahwa Anda memiliki 14 hari untuk menangani mereka. Berikut ini adalah tuntutan utama dalam daftar: 1 Skala penilaian yang tidak adil 2 Istirahat makan siang yang singkat 3 Tidak ada pembayaran kembali ketika karyawan menerima kenaikan gaji tahunan 4 Karyawan tidak jelas kapan kinerja mereka akan mengarah pada bonus atau promosi 5 Karyawan tidak diajak berkonsultasi ketika ada lowongan di organisasi 6 Karyawan tidak yakin kapan visi dan misi organisasi ditinjau 7 Perbedaan tanggal gaji 8 Berbagi kantor yang mengganggu privasi mereka 9 Dihukum karena tidak mencapai target bulanan 10 Budaya organisasi yang tidak mendukung tujuan karyawan 11 Favoritisme dalam inisiatif pengembangan 12 Karyawan sepanjang tahun tidak yakin apakah mereka berada di jalur yang benar atau tidak Ketika Anda sampai di kantor, Anda melihat daftar tuntutan dalam memorandum. Karena Anda adalah spesialis manajemen kinerja, Anda lebih memperhatikan keluhan pada nota yang dapat diselesaikan oleh sistem manajemen kinerja. Manajemen Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia INDUSTRI HRM3706

Jangan gunakan sumber plagiat. Dapatkan Esai Kustom Anda di

1.) Mendeteksi lima keluhan karyawan dari memorandum di…

Hanya dari $13/Halaman

Author: Ethan Thomas